यो गर्मीको सुरुवातमा एउटा नयाँ यात्रा सुरु हुन्छ। मे ७ देखि ९ सम्म, यिवेई अटोले आफ्नो २२ औं नयाँ कर्मचारी अभिमुखीकरण कार्यक्रम आयोजना गर्यो, जहाँ टेक्नोलोजी सेन्टर, मार्केटिङ सेन्टर, हुबेई म्यानुफ्याक्चरिङ डिभिजन र अन्य विभागका २५ नयाँ टोली सदस्यहरूले तीन दिने सिकाइ र वृद्धि यात्रा पूरा गरे।
यस कार्यक्रमले सैद्धान्तिक प्रशिक्षण, अन्तरक्रियात्मक गतिविधिहरू, र व्यापक मूल्याङ्कनहरूलाई संयोजन गरेको थियो, जसले नयाँ कर्मचारीहरूलाई कम्पनीको वातावरणमा छिटो अनुकूलन गर्न, व्यावसायिक प्रक्रियाहरू बुझ्न र उनीहरूको व्यावसायिक यात्रा सहज रूपमा सुरु गर्न मद्दत गर्ने लक्ष्य राखेको थियो।
पहिलो दिन, कार्यक्रमको उद्घाटन न्यानो र औपचारिक स्वागत समारोह र नेतृत्व बैठकले गरेको थियो।
नेतृत्व टोलीबाट इमान्दार साझेदारीले नयाँ कर्मचारीहरूलाई यिवेई परिवारको न्यानोपन मात्र महसुस गराएन, तर उनीहरूलाई कम्पनीको इतिहास, वर्तमान विकास र भविष्यको दृष्टिकोणको स्पष्ट बुझाइ पनि दियो।
यिवेई अटोको व्यवसायिक क्षेत्र र उत्पादन पोर्टफोलियोदेखि यसको संगठनात्मक संरचना, नीतिहरू र कर्पोरेट संस्कृतिसम्म, प्रत्येक राम्ररी डिजाइन गरिएको सत्रले बहुमूल्य अन्तर्दृष्टि प्रदान गर्यो, जसले नयाँ कर्मचारीहरूलाई यिवेई बुझ्नको लागि "पहिलो झ्याल" निर्माण गर्यो।
कक्षामा, प्रशिक्षकहरूले आफ्नो ज्ञान खुलेर साझा गरे भने नयाँ कर्मचारीहरूले छलफल र प्रश्नोत्तरमा सक्रिय रूपमा भाग लिए, व्यावहारिक सिकाइ परिणामहरू प्राप्त गर्न सिद्धान्तलाई कामको आवश्यकताहरूसँग जोड्दै।
कार्यक्रमको अन्त्यमा, एक व्यापक मूल्याङ्कन गरिएको थियो। सहभागीहरूले शान्त र आत्मविश्वासका साथ प्रतिक्रिया दिए, ठोस तयारी मार्फत आफ्नो सिकाइ उपलब्धिहरू प्रदर्शन गरे।
तालिम भनेको ज्ञान हस्तान्तरण मात्र होइन, टोली एकीकरणको बारेमा पनि हो।
कार्यक्रमको क्रममा, स्वागत रात्रिभोजले नयाँ कर्मचारीहरूलाई विचार र आकांक्षाहरू साझा गर्न खुला ठाउँ प्रदान गर्यो, जबकि खेलकुद गतिविधिहरूले टोली कार्यलाई प्रोत्साहित गर्यो, विभागीय अवरोधहरू तोड्यो र मानिसहरूलाई एकअर्कासँग नजिक ल्यायो।
पोस्ट समय: मे-१५-२०२६
